Obligaciones y Prohibiciones de los trabajadores y patronos en la relación laboral.

En la relación laboral  existente entre trabajadores, trabajadoras y  patronos  existen derechos que asisten a ambas partes, pero no menos importantes son las obligaciones que deben cumplir, para asegurar  la armonía y de esta manera contribuir a un ambiente aceptable  en los centros de trabajo.

Nuestra legislación regula las mismas  y son enumeradas expresamente las obligaciones  y prohibiciones de las partes  con el objetivo de proteger a unos y a otros de los abusos.

Durante mucho tiempo se ha visto por parte de los patronos, la negativa a cumplir con ciertas obligaciones violentando los derechos de los trabajadores. La única manera en  que la clase trabajadora ha podido  llegar a una  verdadera condición de  igualdad con relación al patrono es cuando se  organiza en sindicatos logrando representación en la empresa en que labora a través de la unidad de sus representados. Sin embargo, este sagrado derecho a la libre sindicalización ha sido violentado a través del tiempo y esta práctica ha sido adoptada por los patronos,  como una forma de sostener el sartén por el mango respecto a sus trabajadores.

Ceal considera que en esta nueva administración del ministerio de trabajo en la que se ha fortalecido y promovido el fiel cumplimiento de la ley laboral, se debe buscar el respeto por las leyes  por parte de los trabajadores y trabajadoras como también por la parte patronal, es imposible que exista un cambio si  permitimos que se siga con la  indiferencia a la ley  y malas costumbres en nuestros centros de trabajo, se debe denunciar a los patronos y trabajadores que abusen de la otra parte.

 Es muy importante que como trabajadores y trabajadoras conozcamos que debemos garantizar el respeto a nuestros derechos, y que también  tenemos obligaciones para con nuestro empleador, obligaciones como la de respetar nuestro centro de trabajo, guardar las normas de conducta y demás establecidas en el reglamento interno de trabajo de la empresa donde laboramos. 

ORGANIZATE YA!!!!

RELANZAMIENTO DEL PROGRAMA ALZA TU VOZ

Este día siempre en la frecuencia de Maya Visión el programa de la clase trabajadora en El Salvador vuelve al aire. De ahora en adelante nos podrán escuchar, compañeros, todos los miércoles de las 7 a las 8 de la noche.

GOBIERNO DE FUNES ENFRENTA PRIMEROS RETOS EN EL ÁMBITO LABORAL.

Contenido publicado en el sitio oficial de CEAL.

Trabajadores se niegan a trabajar en Puerto de Acajutla, aducen incumplimiento de acuerdos.

Desde el día 24 de diciembre, los trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores de la Industria Portuaria STIPES, se han mantenido en una medida de protesta que ha incluido la negativa a presentarse a trabajar en el puerto de Acajutla, así como una concentración que entre el 24 y el 31 de diciembre se desarrollo frente a los portones 4 y 5 del Puerto. En horas de la madrugada del 31 de diciembre, un pelotón de la policía antidisturbios desalojo la protesta. Los sindicalistas se mantienen concentrados en las inmediaciones y reafirman su decisión de no descargar los barcos que llegan a la terminal portuaria. Este 3 de enero, un barco se retiro ante la falta de fuerza de trabajo dispuesta a laborar. A todas luces, parece una huelga de hecho.

La población de Acajutla se ha volcado en apoyo a los trabajadores huelguistas. Alimentos y apoyo, llega espontánea y permanentemente. La solidaridad de la población es el reflejo, que las condiciones de trabajo por las que lucha el sindicato, son de interés de toda la comunidad.

El principal puerto del país, Acajutla, fue prácticamente privatizado en 2002, luego de que el gobierno conservador de ese entonces despidiera de la empresa CEPA[1] a miles de trabajadores, interviniera militarmente el Puerto, cancelara el Contrato Colectivo de Trabajo y entregara las operaciones a varias empresas privadas conocidas como “Operadoras Portuarias”. Los trabajadores que habían laborado por décadas bajo condiciones reguladas, pasaron a ser sub contratados, con salarios bajos y ocasionales, sujetos a los caprichos y discresionalidad de las “Operadoras”, y sin ninguna prestación más que su salario a destajo. La crisis en el mercado interno de la comunidad de Acajutla no se hizo esperar el comercio fue lo más afectado. Y poco a poco los accidentes de trabajo se fueron sucediendo cada vez con mayor gravedad y frecuencia sin que las “Operadoras” asumieran apropiadamente sus responsabilidades laborales. Con el paso de los años, las “Operadoras” se fueron convirtiendo en un referente desdeñable para la comunidad de Acajutla.

En diciembre de 2004, el STIPES, se fundo como un nuevo sindicato de trabajadores, la mayoría, subcontratados por las “Operadoras”. Este esfuerzo enfrentó rápidamente despidos, represión e indiferencia de parte de las operadoras, la CEPA y el gobierno. Sin embargo, con la llegada del nuevo gobierno de Mauricio Funes, en junio 2009, se abrió un halo de esperanza.

En una entrevista realizada a Gregorio Elías Vanegas, secretario general de STIPES, en septiembre de 2009, este evaluaba como positivas las gestiones del nuevo gobierno y señalaba que habían empezado el diálogo con la empresa CEPA para formar una comisión de trabajo de alto nivel, en la cual estaba participando el Sindicato en representación de los trabajadores, el secretario de Asuntos Estratégicos de la presidencia, Franzi (Hato) Hasbún y el presidente de CEPA, Guillermo López Suárez.

La labor de esta comisión fue revisar si las “operadoras” están cumpliendo con todas las obligaciones de la ley, así como elaborar una propuesta conjunta para el funcionamiento del puerto que contemple la seguridad, la estabilidad laboral, el diálogo y negociación permanentes y, por supuesto, solventar el caso de varios trabajadores accidentados y fallecidos en varios accidentes de trabajo ocurridos en los últimos años.

Esta comisión entre septiembre y diciembre realizó más de 20 reuniones en las cuales, el STIPES afirma se acordó que a partir del 1o de enero de 2010, la labor de las operadoras sería retomada por CEPA, que al menos 450 trabajadores serían contratados directamente por la empresa estatal (incluyendo la junta directiva del sindicato) y que el sindicato funcionaría como la “bolsa de trabajo”, una modalidad bastante frecuente en puertos de todo el mundo.

Sin embargo entre el 11 y el 23 de diciembre se dio un lapso en el proceso de dialogo que hasta ese momento había avanzado bastante bien. Luego de ese período, la empresa CEPA dio marcha atrás con los acuerdos y notifico que tres de las operadoras privadas -Inporsa, Opsal y Servigran- seguirían funcionando pero se les agregaría una cláusula al contrato con CEPA en que se comprometerían a respetar los derechos laborales. Sin embargo, estas empresas operadoras, son precisamente de las más repudiadas por la comunidad de Acajutla por sus abusos laborales. Y ahora los trabajadores reclaman cumplimiento a lo acordado hasta antes del 11 de Diciembre dado que adjudican este cambio de posición de la presidencia de CEPA , a presiones de los grupos económicos, propietarios de las empresas “Operadoras”.

Diputados del FMLN y un representante de la empresa mixta Alba Petróleos, se dirigen a los huelguistas solicitando su apoyo para descargar un buque de combustible venezolano.

Así las cosas, desde el 24 de diciembre, los trabajadores han hecho uso de su mejor recurso de presión, la negativa a ir al trabajo bajo condiciones que les son desfavorables. El apoyo de la población a la acción de protesta ha sido solidaria y decidida. El día 31 de diciembre, en la víspera del año nuevo, a eso de las 4 de la madrugada un pelotón policial de la Unidad de Mantenimiento del Orden les desalojo de los portones del puerto. Los trabajadores evitaron cualquier provocación que desembocara en enfrentamientos y se retiraron a unos doscientos de metros a continuar con la protesta.

Aunque las autoridades de CEPA han manifestado que las actividades del puerto continúan con normalidad, una breve visita al terreno indica lo contrario. De hecho, diputados del FMLN y miembros de Alba Petróleos (empresa de capital mixto que distribuye combustible venezolano) han realizado varias gestiones para tratar de persuadir a los sindicalistas de su acción de protesta y para pedir su apoyo a descargar los buques tanqueros. Los trabajadores han respondido con la solicitud de reciprocidad para interponer sus buenos oficios ante el presidente de CEPA y ante el mismo Presidente Mauricio Funes.

Buques esperando ser descargados en Acajutla.

De hecho, los sindicalistas están distribuyendo copias de un video en el que recogen declaraciones durante la campaña electoral, el actual presidente Mauricio Funes. En ellas se comprometió a hacer de Acajutla uno de los mejores puertos de Centroamerica, pero dando beneficios a los trabajadores y luchando contra la corrupción, la cual, según los sindicalistas, proviene básicamente de los negocios irresponsables y codiciosos que realizan actualmente las “Operadoras” privadas. Según ellos, CEPA ha dado marcha atrás a lo acordado luego de presiones del sector privado.

Por su parte, la Asociación Nacional de la Empresa Privada, ANEP, ha estado presionando al gobierno a tomar acciones más fuertes contra los sindicalistas. Su Director Ejecutivo Raúl Melara en declaraciones a un matutino manifestó: “El hecho que un grupo de personas se esté tomando las instalaciones de Acajutla definitivamente que debe obligar al gobierno a tomar acciones a la brevedad posible”.

En términos generales, el desafío para el gobierno de Mauricio Funes es muy importante y simbólico. La manera como resuelva esta conflicto indicará si esta dispuesto a distanciarse de la corrupción del anterior gobierno, que subcontrataba innecesariamente a grupos privados afines, actividades que antes realizaba el mismo gobierno, o si mantendrá una política de confrontación con el movimiento sindical que hasta el momento le ha definido como un gobierno “amigo”.

Mientras tanto, el ánimo de lucha de la comunidad de Acajutla y de los sindicalistas de STIPES parece ir en aumento, a pesar de las amenazas de represión, pero con la esperanza de poder mejorar en el corto plazo, las condiciones de vida y trabajo que al menos desde 2002, empeoraron con la llegada de las “Operadoras” Privadas.

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LIBERTAD SINDICAL EN EL SALVADOR.

Las luchas obreras en El Salvador, como en otros paises latinoamericanos, han sufrido a través del tiempo y desde sus inicios en el siglo XX, la opresión de las clase dominante. La subordinación al patrón sin "levantar la cabeza" y al estilo del esclavismo y del feudalismo fueron absorbidas por muchas generaciones a manera de un grito silencioso que tarde o temprano tendria que surgir en la lucha de calle, en la organización sindical.

Los logros alcanzados por trabajadores alrededor del mundo por el respeto y dignificación del trabajo, también alcanzaron a nuestro país. A regañadientes, pero bajo un contexto de presión internacional, surge en la década de los 60 el Código de Trabajo. De forma paralela, surgen el ISSS, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y se comienzan a organizar y a tomar forma legal muchos sindicatos que desde hacía algún tiempo ya actuaban en las sombras, ya con las garantías de ley que les respaldaban formalmente.

El Código de Trabajo de El Salvador tiene todo un capítulo dedicado al SINDICATO, desde las garantías para su existencia, su conformación, y su gobierno. Además en el contexto internacional, la OIT y los tratados internacionales suscritos por el Estado Salvadoreño dan firme respaldo. Sin embargo, a pesar de que el esta Ley de la República de El Salvador garantiza que todas y todos las trabajadoras y trabajadores pueden y tienen derecho y garantía de parte del Estado para agruparse en organizaciones para defender y reivindicar sus luchas, los patronos continuaron con la represión.

Para nadie es un secreto que la actitud de los patronos es la de rechazar lar organizaciones sindicales en general. Los despidos individuales contra los gestores de las organizaciones sindicales son la principal arma disuasiva que utilizan los patronos para desmoralizar a los demás trabajadores en el esfuerzo de conformación del sindicato, así como también lo ha sido la práctica de la conformación de sindicatos patronales, los así llamados sindicatos blancos. ¿Cuál es el temor de los patronos hacia las organizaciones obreras?, ¿Acaso sigue viendo el patrón a sus empleados como esclavos sin dignidad?

Ante todo este panorama la actitud del gobierno ha sido siempre proteccionista hacia los empresarios, ha sido la de ser aliados de los patronos. En el contexto del primer gobierno de izquierda en El Salvador, CEAL piensa que las condiciones para la gestación y promoción de la organización sindical deberían estar dadas a partir no de un favoritismo estatal sino la facilitación de la existencia de estas organizaciones reconociéndolas formalmente. Es de reconocer que durante los primeros meses de gestión del nuevo Gobierno, se le han dado la personería jurídica a mas sindicatos que en todos los cinco años del gobierno del presidente Saca. El panorama es alentador y la espectativa es que continúe de igual manera.

Destruccion en el sector de Playa Las Hojas

El equipo de CEAL, realizó una visita de campo a la zona de desastre del Huracán Ida en la Playa Las Hojas, Cantón El Achotal, Comunidad Las Marías y Las Moras.
En estas zonas residen los contactos que han recibido capacitaciones con el proyecto financiado por Comisiones Obreras de España y la Fundación Castellano Manchega.
Hemos recopilado y publicado algunas de las imágenes captadas por nuestro equipo y deseamos compartirlas con ustedes amigos lectores en el exterior:

Nuevamente hacemos el llamado a los empleadores, representantes y dueños de estos negocios a fin de que en la medida de sus posibilidades y tomando en cuenta el contexto actual de los hechos, se solidaricen con sus empleados. Tenemos conocimiento que varios empresarios de esa zona turística no han atendido ni siquiera en lo más mínimo a sus empleados, inclusive algunos de ellos nos dijeron que su situación laboral es totalmente incierta.

A ustedes también el llamado, amigos lectores, a fin de que si usted se encuentra en El Salvador, busque el centro de acopio gubernamental más cercano y done ropa, alimentos y medicinas básicas o puede apersonarse a la Zona de la Playa Las Hojas luego de organizar recolectas en su barrio o Colonia.

Agradecemos al compañero Miguel Sibrián, promotor y organizador de CEAL en la zona de desastre quien ha coordinado esta ayuda trabajando en coordinación con los diferentes líderes comunales.

LLAMADO URGENTE A LA SOLIDARIDAD

El Centro de Estudios y Apoyo Laboral  a través de esta tribuna pública ,  traslada sus más profundas condolencias a nuestros hermanos salvadoreños quienes han lamentado la pérdida de sus seres queridos y así mismo solidariza con los damnificados haciendo un llamado a todas las Organizaciones Sociales de El Salvador, ONG'S, Sindicatos, Gremios, Cooperativas y todo el movimiento social a fin de que cada una de ellas coordine esfuerzos y nos unamos brindando nuestra mano amiga para todos ellos.

Lamentamos profundamente las pérdidas materiales y personales de las y los compañeras y compañeros que residen  en las zonas de trabajo de nuestros proyectos, en especial del sector de la Playa las Hojas, Cantón El Achotal, en el Departamento de La Paz, sector que fue totalmente arrasado y que juntamente con el Municipio de Verapaz en el Deparamento de San Vicente, constituyen dos de las zonas mayormente afectadas por este fenómeno natural.

Haremos público por este medio los resultados del censo que se está realizando en campo sobre las consecuencias reales de este desastre para nuestros compañeros organizados en los diferentes sindicatos que esta con los cuales CEAL brinda apoyo organizativo en la ejecución de proyectos.

Hemos coordinado en la medida de nuestras posibilidades la canalización de ayuda humanitaria y estamos trasladando esta ayuda a la Zona de La Playa Las Hojas, sector donde CEAL ha estado trabajando con el proyecto financiado por CCOO y la Fundacion Castellano Manchega.

A 20 AÑOS DEL ATENTADO CONTRA FENASTRAS

El 31 de octubre celebramos la conmemoración del atentado ocurrido hace ya 20 años en el local de FENASTRAS, el cual representa uno de los más fuertes golpes al movimiento sindical salvadoreño.

Muchos compañeros y compañeras se dirigían a disfrutar su almuerzo cuando un estruendo ensordecedor rompió  con el bullicio del centro de san salvador, gritos y desconcierto se apoderaron  de nuestra capital.

Hoy recordamos a los  compañeros y compañeras asesinados,  entre los que se encontraba  Febe Elizabeth Velásquez, quien fue Secretaria General de la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores Salvadoreños (FENASTRAS), dirigente de la Unión Nacional de Trabajadores Salvadoreños (UNTS) y dirigente del Sindicato de Industria Textil. Una lideresa que trabajó por la defensa de los intereses de la clase obrera y que hasta su muerte  vivió y padeció hombro a hombro con los trabajadores  trabajadoras.

Cuando celebramos a los trabajadores y trabajadoras mártires de FENASTRAS recordamos también que  el movimiento sindical salvadoreño ha pasado por muchos episodios tristes y obscuros a pesar de los cuales sigue en pie y continúa buscando la mejoría en las condiciones de vida de los y las trabajadoras.

CEAL considera que las nuevas generaciones deben mantener ese ejemplo de lucha, para que ese sudor y sangre no lo puedan borrar ni  el tiempo ni el olvido, y el sacrificio de muchos compañeros y compañeras no hayan sido colocados en costales rotos, de la clase trabajadora  depende mantener vivo el recuerdo de los que lucharon por la reivindicación de los derechos de los y las trabajadoras.

Los sindicatos deben propiciar los espacios para la promoción de la historia sindical y continuar la lucha de la clase obrera. ¡¡¡ORGANIZATE YA ¡¡¡¡¡