Destruccion en el sector de Playa Las Hojas

El equipo de CEAL, realizó una visita de campo a la zona de desastre del Huracán Ida en la Playa Las Hojas, Cantón El Achotal, Comunidad Las Marías y Las Moras.
En estas zonas residen los contactos que han recibido capacitaciones con el proyecto financiado por Comisiones Obreras de España y la Fundación Castellano Manchega.
Hemos recopilado y publicado algunas de las imágenes captadas por nuestro equipo y deseamos compartirlas con ustedes amigos lectores en el exterior:

Nuevamente hacemos el llamado a los empleadores, representantes y dueños de estos negocios a fin de que en la medida de sus posibilidades y tomando en cuenta el contexto actual de los hechos, se solidaricen con sus empleados. Tenemos conocimiento que varios empresarios de esa zona turística no han atendido ni siquiera en lo más mínimo a sus empleados, inclusive algunos de ellos nos dijeron que su situación laboral es totalmente incierta.

A ustedes también el llamado, amigos lectores, a fin de que si usted se encuentra en El Salvador, busque el centro de acopio gubernamental más cercano y done ropa, alimentos y medicinas básicas o puede apersonarse a la Zona de la Playa Las Hojas luego de organizar recolectas en su barrio o Colonia.

Agradecemos al compañero Miguel Sibrián, promotor y organizador de CEAL en la zona de desastre quien ha coordinado esta ayuda trabajando en coordinación con los diferentes líderes comunales.

LLAMADO URGENTE A LA SOLIDARIDAD

El Centro de Estudios y Apoyo Laboral  a través de esta tribuna pública ,  traslada sus más profundas condolencias a nuestros hermanos salvadoreños quienes han lamentado la pérdida de sus seres queridos y así mismo solidariza con los damnificados haciendo un llamado a todas las Organizaciones Sociales de El Salvador, ONG'S, Sindicatos, Gremios, Cooperativas y todo el movimiento social a fin de que cada una de ellas coordine esfuerzos y nos unamos brindando nuestra mano amiga para todos ellos.

Lamentamos profundamente las pérdidas materiales y personales de las y los compañeras y compañeros que residen  en las zonas de trabajo de nuestros proyectos, en especial del sector de la Playa las Hojas, Cantón El Achotal, en el Departamento de La Paz, sector que fue totalmente arrasado y que juntamente con el Municipio de Verapaz en el Deparamento de San Vicente, constituyen dos de las zonas mayormente afectadas por este fenómeno natural.

Haremos público por este medio los resultados del censo que se está realizando en campo sobre las consecuencias reales de este desastre para nuestros compañeros organizados en los diferentes sindicatos que esta con los cuales CEAL brinda apoyo organizativo en la ejecución de proyectos.

Hemos coordinado en la medida de nuestras posibilidades la canalización de ayuda humanitaria y estamos trasladando esta ayuda a la Zona de La Playa Las Hojas, sector donde CEAL ha estado trabajando con el proyecto financiado por CCOO y la Fundacion Castellano Manchega.

A 20 AÑOS DEL ATENTADO CONTRA FENASTRAS

El 31 de octubre celebramos la conmemoración del atentado ocurrido hace ya 20 años en el local de FENASTRAS, el cual representa uno de los más fuertes golpes al movimiento sindical salvadoreño.

Muchos compañeros y compañeras se dirigían a disfrutar su almuerzo cuando un estruendo ensordecedor rompió  con el bullicio del centro de san salvador, gritos y desconcierto se apoderaron  de nuestra capital.

Hoy recordamos a los  compañeros y compañeras asesinados,  entre los que se encontraba  Febe Elizabeth Velásquez, quien fue Secretaria General de la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores Salvadoreños (FENASTRAS), dirigente de la Unión Nacional de Trabajadores Salvadoreños (UNTS) y dirigente del Sindicato de Industria Textil. Una lideresa que trabajó por la defensa de los intereses de la clase obrera y que hasta su muerte  vivió y padeció hombro a hombro con los trabajadores  trabajadoras.

Cuando celebramos a los trabajadores y trabajadoras mártires de FENASTRAS recordamos también que  el movimiento sindical salvadoreño ha pasado por muchos episodios tristes y obscuros a pesar de los cuales sigue en pie y continúa buscando la mejoría en las condiciones de vida de los y las trabajadoras.

CEAL considera que las nuevas generaciones deben mantener ese ejemplo de lucha, para que ese sudor y sangre no lo puedan borrar ni  el tiempo ni el olvido, y el sacrificio de muchos compañeros y compañeras no hayan sido colocados en costales rotos, de la clase trabajadora  depende mantener vivo el recuerdo de los que lucharon por la reivindicación de los derechos de los y las trabajadoras.

Los sindicatos deben propiciar los espacios para la promoción de la historia sindical y continuar la lucha de la clase obrera. ¡¡¡ORGANIZATE YA ¡¡¡¡¡

DERECHOS LABORALES MINIMOS EN EL SALVADOR

Hablar de Derechos mínimos de los trabajadores  y  trabajadoras es hablar de las condiciones mínimas que otorga la ley en beneficio de los mismos, hablamos de su salario, del pago de horas extras laboradas, de las merecidas vacaciones, de los días de descanso semanal, el aguinaldo, la afiliación al seguro social y al fondo de pensiones, entre otros.

Estos derechos, se encuentran contenidos y son regulados a partir del Código de Trabajo, de la Constitución de la República y de Tratados y convenios Internacionales firmados por el Estado Salvadoreño.

A pesar de la existencia de regulaciones y diferentes normativas relativas a los derechos de los y las trabajadoras, no es difícil encontrar en las empresas nacionales o extranjeras establecidas en nuestro país, practicas que contradicen totalmente lo establecido en las leyes de la República, que violentan los derechos de la clase trabajadora y que menoscaban su dignidad.

Frecuentemente trabajadores y trabajadoras en  las maquilas, empresas de seguridad privada, locales de comida rápida, call centers y otros comercios son sometidos a jornadas extenuantes, sin recibir remuneración de hora extras, vacaciones, aguinaldo, y otros derechos que son irrenunciables para los trabajadores y trabajadoras.

Históricamente la clase trabajadora en El Salvador, se ha visto afectada por años de malas políticas en el tema laboral, gran permisibilidad e indiferencia ante los abusos hacia trabajadores y trabajadoras y miles de casos de violaciones a sus derechos  han quedado en impunidad.

Ceal  considera que el Gobierno y de forma especial el ministerio de trabajo, tiene un reto muy importante de monitorear y asegurar que los  escenarios descritos de violaciones a los derechos de trabajadores y trabajadoras no se repitan mas. Además,  deberán  crearse mecanismos más efectivos para asegurar la denuncia de los y las trabajadoras sin correr peligro de represarías como despidos y  discriminación.

Las organizaciones sociales, los sindicatos y la clase obrera en general deben además estar vigilantes de sus derechos y dispuestos a proponer mecanismos de representación de sus derechos que sean más efectivos y que aseguren el respeto de su dignidad y derechos como trabajadores y trabajadoras.

Solo a través de la participación lograremos la reivindicación de nuestros derechos y condiciones de trabajo mas dignas. ¡¡¡¡¡ORGANIZATE YA¡¡¡¡¡¡¡

EL TRABAJO INFANTIL

La infancia es un tiempo para jugar, aprender y crecer, un tiempo en que todos los niños y niñas deberían tener la oportunidad de desarrollar sus potenciales y soñar con brillantes planes para el futuro. Sin embargo, para 250 millones de niños, niñas y adolescentes en todo el mundo, quienes son obligados a trabajar, la infancia es un sueño perdido.

El termino explotación infantil se refiere al trabajo de niños y niñas en cualquier sistema de producción económica de un país o región y al mantenimiento económico de un grupo o clan familiar. La explotación infantil a pesar de ser una realidad  frecuentemente visibilizada en países en vías de desarrollo, no es exclusiva de los mismos, y tampoco hay  ningún país que esté libre de este fenómeno.

En nuestro país, no existe una regulación efectiva sobre el trabajo y explotación infantil,  a pesar de que el Estado Salvadoreño reconoce los derechos elementales de la niñez en la Constitución de la República  y ha ratificado además el convenio 182 de la Organización Internacional del Trabajo relativo a  LA PROHIBICION DE LAS PEORES FORMAS DE TRABAJO INFANTIL Y LA ACCION INMEDIATA PARA SU ELIMINACION, el cual, obliga a los gobiernos a proteger a los niños y niñas de "la explotación económica y de realizar ningún trabajo que pueda ser peligroso o interferir en la educación del niño y niña, o que sea peligroso para la salud física, mental o espiritual del niño y niña o para su desarrollo social."

El trabajo infantil, en la realidad salvadoreña se da debido a las condiciones de pobreza, violencia intrafamiliar, y a la permisibilidad de la sociedad ante este fenómeno, además se observa a más temprana edad en el campo que en la ciudad, y el 80% de los niños que trabajan, se desempeñan en el sector informal de la economía, en empleos precarios y con un salario y condiciones laborales inferiores a las de un adulto que desempeña el mismo trabajo.

CEAL piensa  que el estado salvadoreño debe buscar formas más efectivas, a través de todos los órganos e instituciones,  de garantizar el cumplimiento de normas y leyes que protejan a la niñez de seguir siendo explotada.  Organízate YA! 

Surgimiento de la Lucha Obrera en El Salvador

La clase trabajadora tiene su origen en el sistema capitalista y surge durante la revolución industrial entre mediados del siglo XVIII y principios del siglo XIX, época donde se asentó la industria, la manufactura y la acumulación de capitales. Esta revolución surge en Inglaterra y se va esparciendo por toda Europa y demás países y continentes del mundo.

Los trabajadores y trabajadoras generaban mucha ganancia para los dueños de los medios de producción basada en salarios bajos, pésimas condiciones laborales, una jornada que llegaba a más de 14 horas al día donde participaban hombres, mujeres, niños y niñas, nada o poco acceso a condiciones higiénicas en sus viviendas entre otros.

En este escenario, la clase trabajadora vio la necesidad de organizarse para cambiar estas condiciones y a inicio de de siglo XIX empiezan a surgir diferentes luchas obreras. Surgen las gremiales y asociaciones que luego dan paso a los sindicatos y las internacionales las cuales son reconocidas desde el inicio por los y las trabajadoras. Se logran cambios importantes en base a la lucha organizada y se gana la jornada de 8 horas y otros derechos que la clase trabajadora hoy tiene.

En El Salvador, el surgimiento de las asociaciones y gremiales de trabajadores y trabajadoras fue a principio del siglo pasado. Antes de 1920 el derecho al trabajo no existía por lo que la situación de los trabajadores y trabajadoras era muy precaria. Entre 1920 y 1921 surgen huelgas de diferentes gremios entre ellos: panaderos, zapateros y sastres. Entre 1921 y 1924 se formaron los primero sindicatos: zapateros, albañiles, sastres, panaderos y de oficios varios. Se crea en 1924 la Federación Regional de Trabajadores de El Salvador (FRTES) la cual une esfuerzo con otras federaciones sindicales centroamericanas logrando la aprobación de diferentes leyes en beneficio de la clase trabajadora salvadoreña. En las próximas décadas hasta el derrocamiento del general Martínez en 1944 la clase obrera jugó un papel importante en la historia de El Salvador.

CEAL considera importante conocer el papel que la clase trabajadora ha jugado a través de la historia en la mejora de las condiciones laborales en El Salvador. Con el objetivo de tomar consciencia y visualizar la importancia e impacto actual. La lucha debe de continuar en el presente para preservar y exigir los derechos que ha ganado la clase trabajadora en el país. Es importante que cada trabajador y trabajadora tome consciencia de sus derechos para reivindicarlos y exigirlos a través del sindicato.

La historia de los sindicatos y de la clase trabajadora debe de mantenerse en la memoria colectiva e individual para recordarnos que la lucha laboral es una responsabilidad de cada trabajador y trabajador. Organízate ya!

Importancia de organizarnos en el Sindicato

El sindicato es una asociación de trabajadores y trabajadoras que tiene como objetivo defender los derechos económicos y sociales de la clase trabajadora.

Organizarse o afiliarse a un sindicato es un derecho que toda persona tiene reconocido por la Constitución de la República Art. 47, el Código de Trabajo Art. 205 y Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) 87 y 98.

El sindicato como una organización que defiende los intereses colectivos de los trabajadores y trabajadoras se vuelve un instrumento importante para lograr mejoras: en los salarios, prestaciones y las condiciones del centro de trabajo. La organización sindical combinada con la exigencia de los trabajadores y trabajadoras para que se cumpla la ley y sus derechos laborales puede generar cambios grandes en las relaciones obrero-patronales.

CEAL piensa que los trabajadores y trabajadoras tienen un papel importante que jugar en el contexto actual para lograr los cambios que la clase trabajadora está esperando y que cree necesaria para tener otras condiciones laborales, otro ambiente laboral, otra forma de vida.

Los trabajadores y trabajadoras deben de participar de manera activa para hacer que estos cambios sean reales en el día a día. Y es a través del sindicato que puede lograrse con más peso, de forma colectiva y con mayor impacto. La organización hace mas fuerte el esfuerzo, da más poder y ánimo para apostarle a la lucha por los derechos laborales y sindicales.

Aprovechar el cambio de gobierno y la disposición que este está mostrando para mediar y resolver conflictos es una oportunidad que no debe de pasar desapercibida y que debe de aprovecharse. Es ahora cuando mas hay que poner a prueba las instituciones del Estado, especialmente al Ministerio de Trabajo para que cumplan lo que han prometido y para que se convierta en una institución que realmente vela por el cumplimiento y respeto de los derechos laborales.

También es fundamental que los sindicatos legítimos y honestos tengan un espacio significativo en el recién formado Consejo Económico y Social para que pueda activarse un verdadero Dialogo Social.

Organizarse o afiliarse a un sindicato debe de ser un paso indispensable e importante para los trabajadores y trabajadoras que hoy quieren que el cambio sea una realidad en los centros de trabajo y su vida. Es la clase trabajadora quien debe impulsar el cambio. Organízate ya!